RH Humanizado! Muitos processos seletivos são detalhadamente planejados com a intenção de identificar o candidato que maior aderência apresentar ao cargo a ser preenchido. São utilizadas ferramentas e testes que podem balizar escolhas assertivas, porém nem sempre a empresa dispõe de
Desenvolvimento humano é importante?
Buscamos ler mais, nos abastecer de mais conhecimento e nos atualizar sobre as novas tecnologias. Sem dúvida, alternativas fundamentais para continuarmos atuantes e de forma crescente no mercado de trabalho. Entretanto, cada vez mais precisamos primar pelo Desenvolvimento Humano. E
Os Três passos para o Autoconhecimento
O Autoconhecimento tem sido imprescindível para o posicionamento das escolhas que os indivíduos fazem na vida. Sem se conhecer realmente a pessoa acaba fazendo escolhas equivocadas, gerando emoções diversas em decorrência disto tais como: apatia; angústia; desmotivação; tristezas; falta de
CAPACITAÇÃO AGENTES BEM QUERER MULHER
Satisfação em participar deste evento maravilhoso! O Movimento Bem Querer Mulher juntamente com a Associação Comunidade Ativa de Vila Clara e Centro de Integração à Cidadania capacitou 70 lideranças da zona sul de São Paulo / SP como Agentes do Bem
Revendo conduta para gestão se pessoas
Um olhar diferenciado e uma escuta atenta nos processos seletivos podem fazer toda diferença. Muito tem se falado sobre a grande demanda de profissionais em busca de uma oportunidade de emprego e que não tem conseguido êxito nesta empreitada. Os
Vamos repensar os modelos que adotamos – profissionais de RH
Tenho refletido acerca da forma que alguns profissionais de Recursos Humanos têm adotado nas tratativas com os candidatos. Quero falar da forma adotada por alguns profissionais na divulgação de vagas. E isso me preocupa já que nos dispusemos a trabalhar